In Franta, inteligenta artificiala ne revolutioneaza viata de zi cu zi. Angajatii francezi au fost deja disponibilizati pentru ca AI i-a inlocuit. In departamentele de resurse umane, inlocuieste recrutorii si promite sa ia decizii mai bune decat oamenii. Francois Cardona a investigat aceste start-up-uri care vand aceste noi solutii tehnologice marilor companii, care ar trebui sa recruteze, sa evalueze si chiar sa monitorizeze angajatii.
Angajatii nu sunt adesea constienti ca aceasta inteligenta artificiala nu le va analiza doar abilitatile, ci si emotiile. O practica care este totusi interzisa de regulamentul european, Actul AI.
Statul si serviciile sale publice au intrat si ele in cursa AI. Din ce in ce mai multe administratii il folosesc, incepand cu autoritatile fiscale, care folosesc inteligenta artificiala pentru a depista fraudatorii. AI reprezinta acum 45% din controalele asupra persoanelor fizice si 50% in companii. Cu exceptia faptului ca aceasta tehnologie directioneaza inspectorii fiscali catre cele mai elementare fraude, mai degraba decat catre fraude la scara larga, mai complexe. Elise Lucet a mers sa intervieveze organele fiscale despre acest lucru.
Cash Investigation va dezvalui si modul in care statul subventioneaza proiectele de inteligenta artificiala in administratii cu conditia ca acestea sa fie de acord sa elimine mii de locuri de munca in functie.
Dar pentru ca toate aceste inteligente artificiale sa functioneze, oamenii sunt necesari sa le antreneze. Multe companii franceze s-au instalat in Madagascar, a cincea cea mai saraca tara din lume. Acolo, ei folosesc „lucratori cu clic" platiti cu 60 de euro pe luna pentru a-si antrena modelele de inteligenta artificiala. Aceste companii nu ezita apoi sa taxeze marile marci franceze de 20 de ori mai mult pentru aceste servicii.